Post by account_disabled on Apr 1, 2024 3:43:52 GMT -6
裁 当然，您需要一个好的问题解决者。虽然你想让谈话保持积极的态度，但有些面试问题只是为了检查他们在遇到困难时如何发挥创造力。 “您如何评估市场潜力？您解决的复杂问题的例子是什么？” Adrienne Alterman，Eero by Amazon 销售和业务开发经理 “在你的销售生涯中，最艰难的谈判是什么？” Eoin Cruise，Xunison 渠道和产品开发副总裁 “告诉我你最近失去的一笔销售。如果他们选择了他们正在失去的一笔但后来又扭亏为盈，我喜欢这样。” Gavin Page，欧洲销售团队首席风险官 “您目前如何开发和维护您的销售渠道？” Alistair Maclennan，Digital24-7 Ltd 销售总监 “告诉我你已经完成的一笔很好的创意交易，以及你如何克服障碍。
洲销售力量首席执行官兼 德国数据 创始人 通用不会让你一事无成。不要忘记让你的销售代表面试与你自己的业务相关。特别是在技术领域，你需要知道他们了解领域、直领域。 “我们失去了一位客户。你会如何扭转局面？” Axel Kloth，Abacus 半导体公司首席执行官 “请他或她描述一下我们的公司。” Frieder Hofmann，德国汽车俱乐部大客户经理 “考虑到我们作为一家，而且在真空中工作是不会成功的。您的销售团队领导必须跟踪进度并管理目标交付。同样重要的是，他们必须收回市场反馈以进行快速管理和反应。 永远记住，仅仅因为它在国内有效，并不意味着它在其他国家也有效。 套用《海底总动员》里的一句话，不断测量，不断测量…… 我们的首席执行官 Rick Pizzoli最初在Sales Hacker上发布了这篇文章。
读的足迹。” 你呢？您如何弥合桥梁呼叫的差距，以真正与销售代表候选人建立联系？在LinkedIn或Twitter上找到我们并告诉于新目标地区的人员。还有谁了解这里的文化、技术竞争和商业氛围以及语言！ - 更好的？最重要的是，还有谁能够拥有您需要快速访问的本地技术买家网络？ 正如 ICT 业务分析师Paul Inglesby所说，“您需要一位非常了解市场动态和目标客户的国内销售代表。”因此，无论您是否可以亲自前往那里，您都必须能够衡量这种体验，并且当地的技术销售合作伙伴确实可以帮助您做到这一点。
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